Adeline到來對我們的恒通的發(fā)展規(guī)劃影響是巨大的，不但是一個客戶的問題，也對我們的發(fā)展之路應該怎么走產(chǎn)生了深遠的影響，他讓我們恒通認識到自身的不足看到了國外發(fā)展的深度規(guī)劃，從Adeline哪兒我們對我們的恒通的長遠發(fā)展也看到了如何做如何去做的一個規(guī)劃。
一、人才的引進是支撐企業(yè)長久發(fā)展的根本
科學技術(shù)是*生產(chǎn)力，企業(yè)只有堅持引進人才、培養(yǎng)人才、多策并舉,才能為企業(yè)發(fā)展留足后勁，所以我們進一步招賢納士，高薪聘請專業(yè)技術(shù)人才，同時做好育人、留人、用人三篇文章，以人文關(guān)懷增強企業(yè)的向心力和凝聚力，為人才發(fā)揮聰明才智創(chuàng)造良好環(huán)境。技術(shù)部人員要主動出擊，進行市場調(diào)研，采取“走出去，請進來”的辦法，尋求技術(shù)上的新突破，努力提升產(chǎn)品檔次，爭取更大的*，全面提升企業(yè)的核心競爭力。
二、樹立品牌意識，啟動公司建設和宣傳工程
公司在一定規(guī)模后必須宣傳自己、推銷自己，恰如其分的宣傳造勢，會給企業(yè)發(fā)展帶來更多的市場、機遇和信息。擴大在本行業(yè)、本地區(qū)、乃至全國的度和影響力，擴大市場占領(lǐng)份額。我們恒通不但要做中國的企業(yè)，更要做世界的“恒通”品牌建設。
三、生產(chǎn)技術(shù)和工藝的進一步提升
目前恒通已經(jīng)引進了先進的生產(chǎn)設備，但是在生產(chǎn)工藝上還有一些不足，我們將通過人才的引進，來帶動工藝的提升，在目前不斷完善的基礎上，做到一些進一步的創(chuàng)新，只有做出自己核心的東西，才可以在競爭中獲取zui大的效益。
企業(yè)的發(fā)展都不是一帆風順的，我們希望在我們的努力下，讓恒通一步步的前進，在未來的發(fā)展中逐步的越做越好，這將是我們的成功。
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